Des mesures face à l'usure au Château de Launay

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Mis à jour le lundi 11 août 2014 10:54

"Un travailleur social sur deux a plus de 45 ans. Face à ce vieillissement des équipes, les employeurs commencent à se mobiliser, incités par les contrats de génération. Mais, comme souvent, les moyens manquent. L'enquête ASH sur l'accompagnement de ces seniors".

Ceci est l'introduction d'un grand dossier qu'on peut lire dans les Actualités Sociales Hebdomadaires (ASH) n°2864 du 13 juin 2014. On pourra lire dans ce dossier un article très intéressant portant sur le projet du CESAP à l'égard de cette problématique ...

 On y lira notamment une présentation de notre accord "seniors" (signé en 2009 ... bien avant les contrats de génération !) et remplacé en 2013 par un nouvel accord collectif qui court désormais jusqu'en 2016 et deux pages sur l'expérience de l'EME et la MAS du "Chateau de Launay" (Indre-et-Loire).

Pour accéder à l'extrait du dossier concernant le CESAP : cliquer ici