Actualités - Infos RH
Index portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au CESAP
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des entreprises implique la mise en place de mesures législatives visant à lutter contre les violences sexistes et sexuelles et supprimer les inégalités salariales entre eux (Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018). A cet effet, les entreprises de plus de 1000 salariés publient au 1er mars 2019, l’index de l’égalité femmes-hommes avec 5 indicateurs. L’index détaillé du CESAP pour l’année 2018 est disponible en pièce jointe de cet article. Sur 100 points maximum, notre association obtient 93 points, reflétant une situation favorable en matière d’égalité de traitement entre les femmes et les hommes salariés en sein du CESAP.
Journées d'accueil et d'intégration
Lancement des journées d’accueil et d’intégration des nouveaux salariés du CESAP !
2016 marque le lancement d’une nouvelle action en faveur de l’accueil et de l’intégration des nouveaux salariés.
Des mesures face à l'usure
"Un travailleur social sur deux a plus de 45 ans. Face à ce vieillissement des équipes, les employeurs commencent à se mobiliser, incités par les contrats de génération. Mais, comme souvent, les moyens manquent. L'enquête ASH sur l'accompagnement de ces seniors".
Ceci est l'introduction d'un grand dossier qu'on peut lire dans les Actualités Sociales Hebdomadaires (ASH) n°2864 du 13 juin 2014. On pourra lire dans ce dossier un article très intéressant portant sur le projet du CESAP à l'égard de cette problématique ...
La généralisation de l'entretien professionnel au CESAP !
La généralisation de l’entretien professionnel au CESAP !
L’entretien professionnel est un entretien spécifique, que le Cesap a généralisé depuis 2015, auprès de l’ensemble de ses salariés. Obligatoire, il a désormais lieu tous les 2 ans.
L’objectif de l’entretien professionnel entre chaque collaborateur et son responsable, est d'aborder les perspectives d'évolution de l'activité professionnelle, notamment en termes de qualification et d’emploi, de formation, afin d'aider à mieux définir le projet professionnel du salarié et, le cas échéant, d'envisager une mobilité interne ou externe.
Rapport d'activité 2013 du SYNEAS : des professionnels du CESAP à l'honneur !
Le SYNEAS, le syndicat des employeurs associatifs de l'action sociale et médico-sociale auquel adhère le CESAP rédige chaque année un rapport d'activité et l'illustre par des photographies des établissements des associations adhérentes.
Plus d'articles...
Connexion
SIÈGE ASSOCIATIF - DIRECTION GÉNÉRALE
62, rue de la Glacière, 75013 Paris - Tél. 01 42 85 08 04 - Fax 01 45 26 25 80
CESAP FORMATION - Documentation - Ressources
62, rue de la Glacière, 75013 Paris - Tél. 01 53 20 68 58 - Fax 01 53 20 68 50
Accueil | Plan du site | Mentions légales | Accessibilité | Nous contacter | 