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Actualités - Infos RH

La généralisation de l'entretien professionnel au CESAP !

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La généralisation de l’entretien professionnel au CESAP !

 

                          

 L’entretien professionnel est un entretien spécifique, que le Cesap a généralisé depuis 2015, auprès de l’ensemble de ses salariés. Obligatoire, il a désormais lieu tous les 2 ans.

 

L’objectif de l’entretien professionnel entre chaque collaborateur et son responsable, est d'aborder les perspectives d'évolution de l'activité professionnelle, notamment en termes de qualification et d’emploi, de formation, afin d'aider à mieux définir le projet professionnel du salarié et, le cas échéant, d'envisager une mobilité interne ou externe.

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Rapport d'activité 2013 du SYNEAS : des professionnels du CESAP à l'honneur !

 

 

 

Le SYNEAS, le syndicat des employeurs associatifs de l'action sociale et médico-sociale auquel adhère le CESAP rédige chaque année un rapport d'activité et l'illustre par des photographies des établissements des associations adhérentes.

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Soutenir les salariés reconnus travailleurs handicapés

Le CESAP promeut une politique de soutien aux salariés reconnus travailleurs handicapés !

 

Extraits de la plaquette de présentation de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé éditée et publiée par l’OETH :

 

« Faire reconnaître son handicap c’est obtenir le statut de « travailleur handicapé » qui donne

des droits et des avantages. C’est aussi bénéficier de mesures qui permettent de sécuriser son

parcours professionnel et d’être reconnu pour ses compétences et sa capacité à travailler, et non

pour son handicap.

 

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Prévenir les RPS & les TMS

Prévention des risques psychosociaux et des troubles muscolo-squelettiques art2page3 rps-tms

Certains métiers, exercés au CESAP, notamment pour les professionnels présents depuis de nombreuses années auprès des personnes polyhandicapées, peuvent présenter des risques professionnels

 

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