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75- SIEGE - Un Chargé de Recrutement et juriste en droit social (h/f) en CDI à temps plein

Le CESAP, association reconnue d’utilité publique intervenant

dans le secteur médico-social à but non lucratif, recrute :

Un Chargé de Recrutement et Juriste en droit social (H/F)

CDI Temps plein – Cadre - CCN 1966

Poste basé à Paris (13ème) avec déplacement en région

A pourvoir en Septembre 2020

 Notre association, créée en 1965, a pour mission d’accompagner quotidiennement plus de 1300 enfants, adolescents ou adultes atteints d’un handicap mental associé à des difficultés motrices, une déficience intellectuelle, des troubles envahissants du développement ou présentant des handicaps rares, au sein de l’un de nos 35 établissements implantés en Ile-de-France, dans les Hauts de France et dans le Centre Val de Loire. Le CESAP s’appuie sur les compétences de 1550 salariés, professionnels de l’accompagnement médico-social, éducatif, paramédical et médical, afin de mettre en œuvre ses engagements éthiques et ses orientations stratégiques.

Votre mission :

Rattaché au DRH et au service des différents interlocuteurs internes, vous êtes responsable de l’organisation des recrutements, de la GPEC, et intervenez sur des problématiques de droit du travail afin d’assurer la veille sociale et répondre aux questions. Vous développez la visibilité et l’attractivité de l’association auprès des candidats potentiels en renforçant les liens avec les écoles et centres de formation.

 

Vos responsabilités, objectifs et activités :

  • Droit du travail :
  1. Veille, rédaction de notes, de modèles, réponses ou courriers, formations internes
  2. Sécurisation des process RH
  3. Conseils de premier niveau auprès des Directeurs et référents RH
  • Recrutement :
  1. Recensement des besoins auprès des Directeurs, élaboration des plans prévisionnels, sourcing
  2. Création / rédaction et diffusion des annonces de recrutement
  3. Réception, analyse, gestion des candidatures et entretiens de recrutement
  4. Organisation et suivi du parcours d'intégration des nouveaux arrivants
  5. Suivi des périodes d'essai
  6. Assurer les besoins de l'association en accueil de stagiaires, d’alternants, d’apprentis
  7. Relations avec les écoles, forums, salons, attractivité
  1. Actualisation des descriptifs de fonctions et métiers au sein de l’association
  2. Référentiel de compétences métiers et mise à jour du SIRH (GPEC / formation)
  3. Suivi des entretiens professionnels

Votre profil :

Vous êtes idéalement diplômé(e) en Ressources Humaines et droit du travail et justifiez de 3 années d'expérience sur un poste similaire en entreprise ou cabinet. Idéalement vous avez une connaissance du secteur médico-social.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre confidentialité, votre réactivité et votre culture résultat. Vous savez rendre compte et êtes à l'écoute. Vous êtes rompu à la gestion de projet, êtes autonome et vous savez faire prendre des initiatives dans un cadre préétabli. Aisance rédactionnelle et dans la communication orale.

Rémunération :

De 35 à 50k€ bruts annuels, selon ancienneté et profil. Protection sociale complémentaire, jours RTT et compte épargne temps, remboursement transport, œuvres sociales et titres restaurant.

Merci d’adresser vos candidatures (CV, photo, LM, photocopie diplômes) à :

CESAP Siège - Direction générale

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

62, rue de la Glacière

75013 PARIS