75 - RESPONSABLE PAYE ET SIRH H/F - CDI TEMPS PLEIN

Mis à jour le vendredi 19 novembre 2021 12:56

Créé en 1965, le Comité d’Études, d’Éducation et de Soins Auprès des Personnes Polyhandicapées est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action du Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.

Avec 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, le Cesap accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, au sein du siège :

 

 

Un Responsable paie & SIRH (H/F)

CDI Temps plein - Cadre classe 3 niveau 1 (CCN 1966)

Poste basé à Paris

Février 2022

Missions :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous encadrez et managez une équipe de gestionnaires de paie (4 salariés), vous êtes le garant de l'efficience de notre système paie et de notre SIRH :

Sur l’aspect PAIE :

- Vous pilotez et supervisez les process liés à la paie, consolidez et soutenez les compétences des gestionnaires de paie.

- Vous effectuez et/ou contrôlez les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles.

- Vous collectez les données sociales et produisez des statistiques et des tableaux de bord.

- Vous assurez une veille sociale et législative sur votre périmètre et assurez la bonne application de de la réglementation sociale.

 

Sur l’aspect SIRH

Vous améliorez la performance des systèmes d’information (EIG GRH, octime, My Report, etc.) en assurant le déploiement et l'accompagnement des projets, dans une logique d’amélioration continue.

- Vous avez la responsabilité de l’évolution du logiciel de paie en collaboration avec le prestataire, vous gérez les problèmes de paramétrage fonctionnel et mettez en place les nouveaux paramétrages selon les évolutions.

- Vous participez à la mise en œuvre de la méthodologie de projet (support d'analyse, planning, tableau de bord, compte rendu)

- Vous assurez un rôle de conseil et assistance auprès de nos établissements

 

Profil :

De formation supérieure (bac+5) spécialisé en paie. Vous possédez une expérience solide dans une fonction similaire dans le secteur médico-social, idéalement.

Vous avez de bonne connaissance dans le déploiement des S.I.R.H et vous avez participé à l'implémentation d'outils structurants.

Vous avez de bonnes connaissances des questions juridiques liées au droit du travail, ainsi que, si possible de la convention collective 66.

Vous faites également preuve de réelles capacités de management et d'organisation.

Cadre : classe 3 niveau 1- Rémunération selon CCN de 15/03/66 

 

Avantages : Jour RTT et CT, Compte Epargne temps, Mutuelle, Titres de restaurant, Ouvres Sociales (chèques vacances, participation aux abonnements sportifs, culturels ...), Mutuelle, Télétravail envisageable.

 

Pour candidater, adressez CV, lettre de motivation, et copies des diplômes et certificats de travail, avant le 15 décembre 2021, à Monsieur Joévin COIFFARD, Directeur des Ressources Humaines, à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Le Cesap vous offre l’opportunité d’une activité professionnelle d’utilité sociale forte, au service des personnes les plus fragiles, afin de leur garantir un accompagnement global personnalisé, garant de leurs droits fondamentaux, promouvant l’inclusion sociale. Vous bénéficiez de notre parcours d’accueil et d’intégration, d’actions de formation vous permettant de développer vos compétences spécifiques concourant à la qualité de service et enrichissant votre carrière professionnelle. Votre professionnalisme et votre autonomie vous permettront de prendre part à des projets innovants, la conduite de groupe de travail, l’accompagnement de collègues auprès desquels vous pourrez transmettre vos compétences. Vous bénéficiez d’une protection sociale complète (mutuelle, prévoyance, réseau de santé, action sociale, plan d’épargne), de notre politique QVT, de la prise en charge de vos déplacements (indemnité kilométrique vélo, abonnement de transport collectif). Un compte épargne temps, alimentés par des congés extra-légaux, peut vous permettre de financer et de préparer un projet futur personnel. Implantés sur trois régions, vous avez l’opportunité d’accéder à la mobilité professionnelle sécurisée.

 

Mieux nous connaître : www.cesap.asso.fr