CLERMONT 60 - CHEF DE SERVICE EDUCATIF H/F - CDD TEMPS PLEIN

Détails

Mis à jour le mercredi 16 novembre 2022 09:49

Créé en 1965, le Comité d’Études, d’Éducation et de Soins Auprès des Personnes Polyhandicapées est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action du Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.

Avec 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, le Cesap accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre Pôle Oise, au sein de notre établissement la Maison d’Accueil Spécialisée (M.A.S.) La Claire Montagne (49 places d’hébergement et 10 places d’accueil de jour), suite à un congé parental d’un an, notre prochain :

Chef de service éducatif (H/F)

CDD 1 an - Temps plein - CCN de 1966

Poste basé à Clermont (60)

Reprise d’ancienneté - 18 Congés trimestriels - 23 RTT et CET

Mutuelle et Prévoyance

Eligibilité à l’indemnité mensuelle des métiers socio-éducatifs (« Ségur »)

Le pôle adulte du CESAP de l’Oise se compose de deux maisons d’accueil spécialisée (MAS), deux accueils de jour et d’un dispositif d’accompagnement de soins en milieu ordinaire (DASMO) soit 153 places. Il s’inscrit pleinement dans la transformation de l’Offre en offrant aux personnes accueillies un parcours personnalisé. En rejoignant le CESAP nous vous offrons la possibilité de faire partie de cette aventure et de créer l’offre « mosaïque » de demain.

Nous recherchons un cadre engagé, soucieux du bien-être des personnes accueillies et des équipes, souhaitant travailler au sein d’une équipe de direction dynamique.

Missions :

Sous l’autorité de la direction de l’établissement, vous avez la responsabilité du management et de l’animation et de la qualité du travail des équipes éducatives. Vous êtes garant des projets d’accompagnement personnalisés, établis, mis en œuvre et évalués avec les résidents et leurs familles et les partenaires.

Vous assurez le suivi du déploiement de la démarche qualité et de la qualité des accompagnements. Au travers de reportings réguliers, vous êtes force de proposition au sein de l’équipe de cadres hiérarchiques et techniques.

Avec l’appui de l’équipe de direction, et dans la continuité du projet d’établissement, vous participez aux différentes dimensions de la vie de la structure. Vous veillez à son organisation, en analysant puis proposant des améliorations, en mettant en place les objectifs du PACQ.

Vous contribuez, à faire évoluer l’offre de service en réponse aux besoins des personnes et vous déployez dans ce but, des outils et des méthodes de travail adaptés.

Activités :

·         Manager et coordonner les équipes pluridisciplinaires, assurer une présence de proximité continue et des temps de travail participatifs, soutenir l’acquisition des compétences des professionnels au profit de l’amélioration de la qualité des accompagnements

·         Piloter le projet pédagogique et éducatif des unités de vie de la MAS et de l’accueil de jour, en y associant les résidents, leurs proches et les équipes

·         Garantir par une planification adéquate des projets, le renouvellement régulier et la mise en œuvre des Projets Personnalisés, soutenir les éducateurs spécialisés dans leurs missions de coordination

·         Planifier et maintenir l’organisation du temps de travail arrêtée (gestion de planning).

Profil :

Professionnel de l’action sociale, médico-sociale vous avez complété votre parcours par une formation au minimum de niveau II (bac+4) en gestion/management des organisations médico-sociales. Expérience exigée dans la fonction et dans le secteur. Maîtrise des politiques publiques, connaissance du public, compétences avérées en organisation et management, conduite de projet. Connaissance des logiciels OCTIME et DUI constituent un plus. Vous assurez une astreinte 1 semaine sur 4.

Formation au polyhandicap assurée en interne

Permis B exigé

Poste à pourvoir à compter du 10 décembre 2022.

Nous attirons votre attention sur le fait que notre secteur est soumis à l'obligation vaccinale.

Adressez votre candidature : CV, lettre motivation, au plus tard le 21 novembre 2022, à Madame Karine MESSAGER, Directrice de Pôle, à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. , sous la référence « Chef de service éducatif ».