REFERENTS DE PARCOURS H/F - CDI ET CDD TEMPS PLEIN

Détails

Mis à jour le mercredi 8 février 2023 10:13

L’Équipe Relais Handicaps Rares Île-de-France portée par le Comité d’Études, d’Éducation et de Soins Auprès des Personnes Polyhandicapées (CESAP) a été créée dans le cadre du schéma national d’organisation sociale et médico-sociale pour les handicaps rares (selon l’article D 312-194 du CASF) en 2015. Observatoire dans le secteur des handicaps rares, elle a comme objectif d’améliorer la qualité, la continuité des parcours de vie et l’accès aux ressources à tous les âges de la vie. Elle aide à la structuration régionale des expertises et des accompagnements médico-sociaux relatifs aux situations de handicaps rares. Elle propose de l’appui aux pratiques, des sensibilisations, un accompagnement individuel.

Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles, en équipe transdisciplinaire, nous recrutons, au sein de notre dispositif Equipe Relais Handicaps Rares Ile de France :

2 référents de parcours - coordonnateurs de parcours H/F

Poste à pourvoir dès que possible

1 poste en CDI et 1 poste en CDD (1 an) - CCN 1966 -Reprise d’ancienneté

Temps plein

Poste basé à Châtillon (92) ou porte de Clignancourt (75) en fonction du lieu d’habitation ou des déplacements

Spécificités d’emploi : déplacement sur toute l’Ile de France - Permis B exigé.

Missions : Le référent de parcours intervient pour aider les personnes en situation de handicaps rares et leurs familles afin d’améliorer leurs conditions de vie, prévenir les ruptures de parcours, les difficultés sociales et médico-sociales… Il propose un suivi individuel et intensif auprès de personnes en situation complexe. Il a aussi pour rôle la coordination des différentes interventions tout au long du parcours d’aide et de soins. Il partage son expertise avec les acteurs du territoire dans le respect des valeurs du groupement handicaps rares.

Activités : Définir les besoins de la personne accompagnée, co-construire et conduire un accompagnement adapté au projet personnalisé de la personne accompagnée - Articuler le travail d’accompagnement en lien avec les différents acteurs - Participer à la sensibilisation des acteurs locaux - Animer des conduites de projets et participer à un travail en réseau.

Profil :Titulaire d’un diplôme d’Assistant de service social, de Conseiller en Économie Sociale Familiale, d’Éducateur spécialisé, d’Ergothérapeute, d’Instructeur de locomotion, d’Infirmier… Expérience auprès de public complexe souhaitée, capacité à travailler en équipe et d’adaptation.

La connaissance ou pratique de la LSF serait appréciée.

Adresser votre candidature : CV, lettre motivation, copie diplômes et certificats de travail à

Madame la Pilote de l’ERHR Île-de-France –

ERHR 22 boulevard de Stalingrad 92320 CHATILLON

ou par mail à : pilote.idf@erhr>.fr

Le Cesap vous offre l’opportunité d’une activité professionnelle d’utilité sociale forte, au service des personnes les plus fragiles, afin de leur garantir un accompagnement global personnalisé, garant de leurs droits fondamentaux, promouvant l’inclusion sociale. Vous bénéficiez de notre parcours d’accueil et d’intégration, d’actions de formation vous permettant de développer vos compétences spécifiques concourant à la qualité de service et enrichissant votre carrière professionnelle. Votre professionnalisme et votre autonomie vous permettront de prendre part à des projets innovants, la conduite de groupe de travail, l’accompagnement de collègues auprès desquels vous pourrez transmettre vos compétences. Vous bénéficiez d’une protection sociale complète (mutuelle, prévoyance, réseau de santé, action sociale, plan d’épargne), de notre politique QVT, de la prise en charge de vos déplacements (indemnité kilométrique vélo, abonnement de transport collectif). Un compte épargne temps, alimentés par des congés extra-légaux, peut vous permettre de financer et de préparer un projet futur personnel. Implantés sur trois régions, vous avez l’opportunité d’accéder à la mobilité professionnelle sécurisée.

Mieux nous connaître : www.cesap.asso.fr

Dans le cadre de notre politique de santé au travail, nos postes sont accessibles aux personnes bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.