60 - CLERMONT - CHEF DE SERVICE H/F - CDD TEMPS PLEIN

Détails

Mis à jour le lundi 27 février 2023 09:45

Créé en 1965, le Comité d’Études, d’Éducation et de Soins Auprès des Personnes Polyhandicapées est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action du Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.

Avec 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, le Cesap accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre Pôle Oise au sein de notre EME la Claire Montagne :

1 Chef de Service (H/F)

CDD - temps plein - CCN 1966

A compter du 1^er février jusqu’au 5 mai 2023

Ce poste est susceptible d’évoluer en CDI

Poste basé à Clermont (60)

Reprise d’ancienneté - 18 Congés trimestriels – RTT / CET

Eligibilité à l’indemnité mensuelle des métiers socio-éducatifs (« Ségur »)

Le secteur enfance du CESAP de l’Oise se compose de deux externats de 28 et 16 places situées à Clermont et Noyon, d’un hébergement de 29 places permanentes et 3 places d’accueil temporaire. Il s’inscrit pleinement dans la transformation de l’Offre en permettant aux enfants accompagnés un parcours personnalisé. En rejoignant le CESAP nous vous offrons la possibilité de faire partie de cette aventure et de créer l’offre « mosaïque » de demain.

Nous recherchons un chef de service engagé, soucieux du bien-être des enfants accompagnés et de leur famille, souhaitant travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dynamique.

Missions : Dans le cadre de la mise en œuvre des nouvelles politiques publiques, du nouveau projet d’établissement, de la transformation de l’offre et dans le souci permanent de la qualité de l’accompagnement, vous êtes chargé, sous l’autorité de la direction de secteur, de :

- Piloter le projet pédagogique et éducatif de l’hébergement en y associant les résidents, leurs proches et les équipes ;

- Manager et coordonner les équipes pluridisciplinaires, assurer une présence de proximité régulière et des temps de travail participatifs, soutenir l’acquisition des compétences des professionnels ;

- Travailler en collaboration avec les pairs chefs de services des autres unités (externat, MAS, SESSAD) afin de bâtir des parcours coordonnés au plus près des besoins de chaque enfant ;

- Accompagner et gérer le changement induit par le nouveau projet du secteur enfant, en impliquant les professionnels, en communiquant auprès des familles et des partenaires ;

- Garantir par une planification adéquate le renouvellement régulier et la mise en œuvre des Projets Personnalisés, en particulier sur les aspects de socialisation et d’inclusion, et soutenir les éducateurs spécialisés dans leurs références ;

- Gérer les plannings en coordination avec le service RH, assurer la continuité du service, le suivi des stagiaires et déployer le plan d’amélioration de la QVT ;

- Co-gérer avec l’appui de l’équipe de direction (pairs et cadres techniques) les différentes dimensions de la vie du service, veiller à son organisation performante, en analysant puis proposant le cas échéant des améliorations, et en mettant en place les objectifs du PACQ ;

- Proposer les outils et investissements nécessaires au développement de l’autonomie des résidents et à la prévention des risques professionnels ; gérer un budget éducatif ;

- Travailler en collaboration avec l’équipe de direction sur tous types de projets transversaux et participer à la réponse aux appels à projet et autres développements de l’offre du secteur enfant à venir.

Vous assurez une astreinte administrative 1 semaine sur 5 environ.

Profil : Vous êtes titulaire(e) du CAFERUIS ou de diplôme de niveau II en gestion/management des organisations. Avec une expérience de 3 ans minimum en tant que chef(fe) de service ou fonction similaire dans un ESMS. Connaissance en droit du travail et maîtrise de la gestion de planning.

Rémunération : Selon la CCN 66, statut Cadre II Niveau II.

Adresser votre candidature : CV, lettre motivation, au plus tard le 15 février 2023, à Karine Messager, directrice de pôle, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Le Cesap vous offre l’opportunité d’une activité professionnelle d’utilité sociale forte, au service des personnes les plus fragiles, afin de leur garantir un accompagnement global personnalisé, garant de leurs droits fondamentaux, promouvant l’inclusion sociale. Vous bénéficiez de notre parcours d’accueil et d’intégration, d’actions de formation vous permettant de développer vos compétences spécifiques concourant à la qualité de service et enrichissant votre carrière professionnelle. Votre professionnalisme et votre autonomie vous permettront de prendre part à des projets innovants, la conduite de groupe de travail, l’accompagnement de collègues auprès desquels vous pourrez transmettre vos compétences. Vous bénéficiez d’une protection sociale complète (mutuelle, prévoyance, réseau de santé, action sociale, plan d’épargne), de notre politique QVT, de la prise en charge de vos déplacements (indemnité kilométrique vélo, abonnement de transport collectif). Un compte épargne temps, alimentés par des congés extra-légaux, peut vous permettre de financer et de préparer un projet futur personnel. Implantés sur trois régions, vous avez l’opportunité d’accéder à la mobilité professionnelle sécurisée.

Mieux nous connaître : www.cesap.asso.fr