60 - ASSISTANT RH H/F - CDI TEMPS PLEIN

Détails

Mis à jour le lundi 27 mars 2023 16:52

Créé en 1965, le Comité d’Études, d’Éducation et de Soins Auprès des Personnes Polyhandicapées est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action du Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.

Avec 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, le Cesap accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre Pôle Oise au sein de notre service des ressources humaines :

1 assistant Ressources Humaines H/F

CDI - temps plein - CCN 1966

Poste basé à Clermont (60)

Reprise d’ancienneté - 9 Congés trimestriels

Mutuelle et Prévoyance

Possibilité de télétravail à raison d’1 journée/semaine

Le CESAP Pôle Oise se compose de 7 établissements et services situés entre Clermont, Noyon et Gouvieux et accompagne des enfants et des adultes en situation de polyhandicap. A échelle du pôle, le nombre de salariés avoisine les 260 ETP.

En rejoignant le CESAP, vous faites le choix de vous investir dans une association attachée aux valeurs humaines et à la qualité de vie au travail, alors n’attendez plus, rejoignez l’aventure !

Missions :

Au sein d'une équipe de 4 personnes et sous la supervision de la Responsable RH, vous serez en charge des missions suivantes :

Administration du personnel :
- Gestion de l’administration du personnel (entrée/sorties, établissement des contrats de travail, DPAE, plannings, courriers etc.) ;
- Mise à jour de la tenue des dossiers administratifs du personnel ;

- Gestion des arrêts maladies / accidents du travail ;
- Gestion des visites médicales ;
- Gestion de la mutuelle et de la prévoyance ;
- Gestion des factures de l’interim ;
- Préparer les variables de paie ;
- Contrôler les paies dans le respect de la législation en vigueur ;
- Mettre à jour les tableaux de bord.

Formation :
- Suivi du plan de formation ;
- Réaliser les demandes de financement auprès de l’OPCO.

Recrutement :
- Rédaction et diffusion des annonces ;
- Transmission des CV aux managers

Profil : Vous êtes titulaire d'un bac+2 dans le domaine des Ressources Humaines. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) avec le sens de l'écoute et une bonne communication.

Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous savez faire preuve de discrétion.

Mesures COVID-19 : vaccination requise.

Rémunération : Selon la CCN 66.

Adresser votre candidature : CV, lettre motivation, au plus tard le 7 avril 2023, à Karine MESSAGER, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. , Directrice du CESAP Pôle Oise.