78-92 - RESPONSABLE ADP ET RH H/F - CDI TEMPS PLEIN

Détails

Mis à jour le mardi 28 mars 2023 08:17

28/03/2023

Créé en 1965, le Comité d’Études, d’Éducation et de Soins Auprès des Personnes Polyhandicapées est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action du Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.

Avec 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, le Cesap accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, pour notre pôle d’établissements du pôle Cesap Ouest en Seine :

Notre Responsable ADP & RH (H/F)

CDI à temps plein

Cadre Classe 3 Niveau 1 – CCN 1966

Congés conventionnels – RTT – Compte épargne temps

Poste basé essentiellement à Freneuse (78) -

Déplacements fréquents dans les Hauts de Seine et les Yvelines

A pourvoir en juin 2023

Missions :

Au sein d’un Pôle multi-sites (10 structures employant 225 ETP), vous exercez vos missions sous l’autorité de la Directrice du Pôle en lien étroit avec la Direction des ressources humaines associative et le service paie centralisé ainsi qu’avec les cadres hiérarchiques des établissements.

Vous organisez et contrôlez à distance le travail des équipes RH locales (6 personnes) et assurez le respect des délais impartis.

Votre priorité est de garantir la bonne administration du personnel et des paies (EIG) ainsi que la bonne gestion des temps de travail (Octime). Vous sécurisez les processus RH au regard du droit du travail et de la Convention collective.

Vous établissez et suivez les données sociales du Pôle.

Par ailleurs, vous conseillez les directions sur la gestion des relations individuelles et apportez votre soutien dans l’organisation et la tenue des instances représentatives du personnel. Vous assurez la conception et le déploiement des plans de développement des compétences des établissements.

Dans un deuxième temps, vous serez chargé de la déclinaison opérationnelle de la politique RH associative de développement RH.

Profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Bac + 5) en droit social et/ou gestion des ressources humaines.

Vous avez développé une expertise en gestion administrative du personnel et êtes familier de la répartition annuelle du temps de travail, ce qui vous donne la légitimité nécessaire pour proposer des modes d’organisation de travail conformes à la réglementation et à nos contraintes.

Vous savez travailler dans une organisation matricielle et manager des équipes à distance.

Vous êtes autonome et savez rendre compte.

La Connaissance de la CCN de 1966, du secteur médico-social et des logiciels Octime et EIG sera appréciée. A défaut, vous avez déjà exercé vos fonctions sur un ou plusieurs logiciels de GTA.

Adresser votre candidature : CV, lettre motivation, copie diplômes et certificats de travail, au plus tard le 25 avril 2023, à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. sous la référence « Responsable RH Pôle COS ».

Le Cesap vous offre l’opportunité d’une activité professionnelle d’utilité sociale forte, au service des personnes les plus fragiles, afin de leur garantir un accompagnement global personnalisé, garant de leurs droits fondamentaux, promouvant l’inclusion sociale. Vous bénéficiez de notre parcours d’accueil et d’intégration, d’actions de formation vous permettant de développer vos compétences spécifiques concourant à la qualité de service et enrichissant votre carrière professionnelle. Votre professionnalisme et votre autonomie vous permettront de prendre part à des projets innovants, la conduite de groupe de travail, l’accompagnement de collègues auprès desquels vous pourrez transmettre vos compétences. Vous bénéficiez d’une protection sociale complète (mutuelle, prévoyance, réseau de santé, action sociale, plan d’épargne), de notre politique QVT, de la prise en charge de vos déplacements (indemnité kilométrique vélo, abonnement de transport collectif). Un compte épargne temps, alimentés par des congés extra-légaux, peut vous permettre de financer et de préparer un projet futur personnel. Implantés sur trois régions, vous avez l’opportunité d’accéder à la mobilité professionnelle sécurisée.

Mieux nous connaître : www.cesap.asso.fr