60 - CLERMONT - CHEF DE SERVICE H/F - CDI TEMPS PLEIN

Détails

Mis à jour le vendredi 28 juillet 2023 16:07

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.

Avec 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant,

L’EME « la Claire Montagne », du pôle Oise du Cesap,

(Établissement médico éducatif de 29 places permanentes et 3 places d’accueil temporaire)

recrute :

1 Chef de Service (H/F)

CDI - temps plein - CCN 1966

Poste basé à Clermont (60)

Reprise d’ancienneté - 18 Congés trimestriels – RTT / CET

Eligibilité à l’indemnité mensuelle des métiers socio-éducatifs (« Ségur »)

Vous êtes chargé (e), sous l’autorité du directeur de secteur enfance, de :

Piloter le projet pédagogique et éducatif de l’hébergement en y associant les résidents, leurs proches et les équipes, proposer le cas échéant des améliorations, et en mettant en place les objectifs du PACQ.

Manager les équipes pluridisciplinaires, assurer une présence de proximité régulière et des temps de travail participatifs ;

Assurer au quotidien la gestion des RH (plannings en coordination avec le service RH, entretien de recrutement, le suivi des formations et des stagiaires ;

Garantir par une planification adéquate le renouvellement régulier et la mise en œuvre des Projets Personnalisés, en particulier sur les aspects de socialisation et d’inclusion, et soutenir les éducateurs spécialisés dans leurs références ;

Travailler en collaboration avec vos pairs, chefs de services, des autres unités (externat, MAS, SESSAD) afin de bâtir des parcours coordonnés au plus près des besoins de chaque enfant ;

Travailler en collaboration avec l’équipe de direction sur des projets transversaux et participer à la réponse aux appels à projet et autres développements de l’offre du secteur enfant.

Vous assurez une astreinte administrative 1 semaine sur 5 environ.

Profil :

Vous êtes titulaire(e) du CAFERUIS ou de diplôme de niveau II en gestion/management des organisations. Avec une expérience de 3 ans minimum en tant que chef(fe) de service ou fonction similaire dans un ESMS. Nécessité d’une bonne connaissance en droit du travail et de la maîtrise de la gestion de planning. Vous êtes soucieux du bien-être des enfants accompagnés et de leur famille, souhaitant travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dynamique.

Rémunération : Selon la CCN 66, statut Cadre II Niveau II.

Adresser votre candidature : CV, lettre motivation, à Nathalie Bensaid, directrice de transition secteur enfance, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, le secteur enfance du Pôle Oise de CESAP se compose de deux externats de 28 et 16 places situées à Clermont et Noyon, d’un hébergement de 29 places permanentes et 3 places d’accueil temporaire. Il s’inscrit pleinement dans la transformation de l’Offre en permettant aux enfants accompagnés un parcours personnalisé. En rejoignant CESAP nous vous offrons la possibilité de faire partie de cette aventure et de créer l’offre « mosaïque » de demain.

Le Cesap vous offre l’opportunité d’une activité professionnelle d’utilité sociale forte, au service des personnes les plus fragiles, afin de leur garantir un accompagnement global personnalisé, garant de leurs droits fondamentaux, promouvant l’inclusion sociale. Vous bénéficiez de notre parcours d’accueil et d’intégration, d’actions de formation vous permettant de développer vos compétences spécifiques concourant à la qualité de service et enrichissant votre carrière professionnelle. Votre professionnalisme et votre autonomie vous permettront de prendre part à des projets innovants, la conduite de groupe de travail, l’accompagnement de collègues auprès desquels vous pourrez transmettre vos compétences. Vous bénéficiez d’une protection sociale complète (mutuelle, prévoyance, réseau de santé, action sociale, plan d’épargne), de notre politique QVT, de la prise en charge de vos déplacements (indemnité kilométrique vélo, abonnement de transport collectif). Un compte épargne temps, alimentés par des congés extra-légaux, peut vous permettre de financer et de préparer un projet futur personnel. Implantés sur trois régions, vous avez l’opportunité d’accéder à la mobilité professionnelle sécurisée.

Mieux nous connaître : www.cesap.asso.fr