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60 - CLERMONT - CHEF DE SERVICE H/F - CDD TEMPS PLEIN

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.

Avec 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Oise au sein de notre établissement la MAS La Claire Montagne (46 places en hébergement + 2 places d’accueil temporaire et 10 places d’accueil de jour), dans le cadre d'un CDD de remplacement :

Un Chef de service éducatif (H/F)

CDD (janvier à octobre 2024) - Temps plein - CCN de 1966

Poste basé à Clermont (60)

Reprise d’ancienneté - 18 Congés trimestriels - 23 RTT et CET

Mutuelle et Prévoyance

Eligibilité à l’indemnité mensuelle des métiers socio-éducatifs (« Ségur »)

Missions :

Sous l’autorité de la direction de l’établissement, vous avez la responsabilité du management et de l’animation et de la qualité du travail des équipes éducatives. Vous êtes garant des projets d’accompagnement personnalisés, établis, mis en œuvre et évalués avec les résidents et leurs familles et les partenaires.

Vous assurez le suivi du déploiement de la démarche qualité et de la qualité des accompagnements. Au travers de reportings réguliers, vous êtes force de proposition au sein de l’équipe de cadres hiérarchiques et techniques.

Avec l’appui de l’équipe de direction, et dans la continuité du projet d’établissement, vous participez aux différentes dimensions de la vie de la structure. Vous veillez à son organisation, en analysant puis proposant des améliorations, en mettant en place les objectifs du PACQ.

Vous contribuez, à faire évoluer l’offre de service en réponse aux besoins des personnes et vous déployez dans ce but, des outils et des méthodes de travail adaptés.

Activités :

 

·         Manager et coordonner les équipes pluridisciplinaires avec la cheffe de service paramédicale, assurer une présence de proximité continue et des temps de travail participatifs, soutenir l’acquisition des compétences des professionnels au profit de l’amélioration de la qualité des accompagnements

·         Piloter le projet pédagogique et éducatif des unités de vie de la MAS et de l’accueil de jour, en y associant les résidents, leurs proches et les équipes

·         Garantir par une planification adéquate des projets, le renouvellement régulier et la mise en œuvre des Projets Personnalisés, soutenir les éducateurs spécialisés dans leurs missions de coordination

·         Planifier et maintenir l’organisation du temps de travail arrêtée (gestion de planning).

 

Profil :

Professionnel de l’action sociale, médico-sociale vous avez complété votre parcours par une formation au minimum de niveau II (bac+4) en gestion/management des organisations médico-sociales. Expérience exigée dans la fonction et dans le secteur. Maîtrise des politiques publiques, connaissance du public, compétences avérées en organisation et management, conduite de projet. Connaissance des logiciels OCTIME et DUI constituent un plus. Vous assurez une astreinte 1 semaine sur 3.

Formation au polyhandicap assurée en interne

Adressez votre candidature : CV, lettre motivation, copie diplômes et certificats de travail, au plus tard le 19 janvier 2024, à Madame Fouvry, Responsable Ressources humaines sous la référence « Chef de Service CDD » : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. .

Cesap vous offre l’opportunité d’une activité professionnelle d’utilité sociale forte, au service des personnes les plus fragiles, afin de leur garantir un accompagnement global personnalisé, garant de leurs droits fondamentaux, promouvant l’inclusion sociale. Vous bénéficiez de notre parcours d’accueil et d’intégration, d’actions de formation vous permettant de développer vos compétences spécifiques concourant à la qualité de service et enrichissant votre carrière professionnelle. Votre professionnalisme et votre autonomie vous permettront de prendre part à des projets innovants, la conduite de groupe de travail, l’accompagnement de collègues auprès desquels vous pourrez transmettre vos compétences. Vous bénéficiez d’une protection sociale complète (mutuelle, prévoyance, réseau de santé, action sociale, plan d’épargne), de notre politique QVT, de la prise en charge de vos déplacements (indemnité kilométrique vélo, abonnement de transport collectif). Un compte épargne temps, alimentés par des congés extra-légaux, peut vous permettre de financer et de préparer un projet futur personnel. Implantés sur trois régions, vous avez l’opportunité d’accéder à la mobilité professionnelle sécurisée.

 

Mieux nous connaître : www.cesap.asso.fr