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QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL & ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE 2018 - 2021

QVT page 001

La direction du CESAP et les différents partenaires sociaux (syndicat CFDT, syndicat CGT et syndicat FO) ont signé le 27 septembre 2018 un nouvel accord relatif à la Qualité de Vie au Travail et à l’égalité professionnelle. Cet accord et ses annexes sont conclus dans le cadre de la Loi n°2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi, et couvrent de nombreux champs de négociation. Conclu pour une durée de trois ans, cet accord intègre 25 actions et 10 domaines d'actions.

 

10 domaines d’actions ont été identifiés avec par ordre de priorité décroissante :


1/ Prévenir la pénibilité et favoriser le maintien dans l’emploi
2/ Renforcer la communication interne
3/ Développer les capacités d’expression sur le travail
4/ Définir les missions et encadrer le travail
5/ Concilier vie professionnelle et vie privée
6/ Développer des pratiques éthiques au quotidien dans la relation à l’usager
7/ Renforcer la capacité à se projeter dans l’avenir
8/ Préserver le sens du travail et promouvoir des pratiques éthiques
dans les relations entre professionnels
9/ Favoriser les relations au sein du collectif
10/ Agir sur les conditions de travail des cadres hiérarchiques