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78-SESSAD Graine d'Etoile - Educateur (h/f) - CDD-temps plein

Le SESSAD Graine d’Etoile

Recherche pour décembre 2019

 

En CDD 6 mois pour un remplacement de congé maternité

 

un éducateur(trice),

pour le secteur du Mantois et de l’est du département 78

 

Le SESSAD est un établissement du CESAP (Comité d’Etudes, d’Education et de Soins Auprès des Personnes Polyhandicapées). Il accompagne des enfants polyhandicapés âgés de 0 12 ans.

 

Il propose un espace de consultations et de socialisation à Versailles et intervient au domicile des enfants sur tout le département des Yvelines. L’enfant et sa famille sont au centre du dispositif proposé au SESSAD, intégrant une dimension médicale, éducative, rééducative et sociale. Chaque professionnel concourt au projet de l’enfant en apportant sa technicité.

 

Le SESSAD s’inscrit dans une réelle dynamique d’équipe afin de nourrir la réflexion nécessaire :

 

à l’élaboration des projets individualisés des enfants, dans le respect de leurs compétences et limites, et de leur dimension familiale particulière,

à la construction d’un positionnement professionnel à bonne distance (dans le contexte particulier de l’intervention à domicile).

 

Des capacités d’analyse et d’autonomie, et une réelle volonté de s’inscrire dans un travail d’équipe sont requises pour ce poste.

 

Poste en CDD – CC66 – permis de conduire et véhicule indispensables.

 

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

ou par courrier à CESAP - SESSAD « Graine d’étoile »

30, rue de la ceinture

78000 VERSAILLES

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60 - Pôle Oise

 

Cantons et arrondissement de lOise

Histoire du CESAP dans l’Oise

 

Le CESAP est acteur du médico-social dans l’Oise (60) et spécialiste de l’accueil des personnes polyhandicapées depuis plus de 50 ans :

 

-    Janvier 1970, l’E.M.E « La Montagne » ouvrait ses portes à Liancourt (60). C’est alors le deuxième internat créé par le CESAP.


-    Juin 1980, la MAS St Roman ouvre à Gouvieux,


-    Novembre 2009 : Un projet de restructuration de l’EME la Montagne est accepté par les pouvoirs publics


-    Avril 2013, mise en œuvre de la restructuration par l’ouverture du SESSAD 60


-    Septembre 2014, Fermeture de l’EME la Montagne et suite de la mise en œuvre de la restructuration déjà commencée par la création du SESSAD : l'EME "la Claire Montagne" et la MAS "la Claire Montagne", ouvrent leurs portes à Clermont et fermeture du site de Liancourt.


-    Septembre 2015, ouverture de l'EME "des Sables" (Clermont)


-    Juin 2016, Inauguration de l’externat du "Moulin de Saint Blaise" (Noyon)


Le CESAP dans l’Oise aujourd’hui :

 

Le pôle Oise du CESAP est aujourd’hui constitué de 6 établissements, soit un budget total de plus de 19 millions d’euros avec près de 400 professionnels (environ 320 ETP).

 

Ces établissements et services qui ont un rayonnement principal sur les deux-tiers du département de l’Oise, à partir des villes de Clermont, Gouvieux et Noyon, accompagnent plus de 240 personnes.

 

  • Trois établissements d’hébergement accueillent 166 enfants et adultes polyhandicapés avec troubles du comportement, 365 jours par an.
  • Deux externats de 20 places chacun, ainsi qu’un SESSAD de 20 places accueillent les enfants.
  • Tous les jeunes du CESAP bénéficient quotidiennement d’un temps de classe, où une pédagogie adaptée leur est proposée afin de les aider à grandir et à développer leurs compétences.

 

saint roman mini        2014 juil clairemontagne3

 

 

sesad60        LES SABLES

 
 

91- SESSAD LES PETITS EXPLORATEURS ; Assistant de service social (h/f)

Le Comité d’Etudes, d’Education et de Soins Auprès des Personnes Polyhandicapées (CESAP), association reconnue d’utilité publique spécialisée dans le domaine du polyhandicap, recrute pour son

 

Sessad « les Petits Explorateurs »

accueillant 30 enfants polyhandicapés de 0 à 12 ans

 

Assistant de service social (H/F)

0.20 ETP sur une journée

Remplacement congé maladie   

Dans l’attente d’un recrutement d’un CDD à 0.60 ETP

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